W 2024r. dyrektywa CRSD wprowadzi nowe obowiązki w zakresie raportowania zrównoważonego rozwoju i wymusi szereg zmian w firmach. Temat ESG pojawia się coraz częściej na agendzie zarządów i przeradza w zadania do wdrożenia. Nasze rozmowy z ekspertami i klientami pokazują, że stan wiedzy na temat ESG a także świadomość menedżerów nt. nowych wymogów regulacyjnych i ich wpływie na codzienne zadania zespołów którymi kierują jest na pasie startowym.

Zatem czyje są te zmiany? Czego i kogo potrzebują zarządy by na czas przygotować firmy do założeń nowych regulacji. Jakie zadania stoją przed zespołami HR jako właścicielem procesów będących integralną częścią strategii ESG?

Odczarujemy pojęcie ESG i pokażemy podstawowe zagadnienia z praktycznymi wskazówkami jak i skąd pozyskać niezbędną wiedzę.
Pokażemy powiązanie strategii ESG z misją i codziennymi zadaniami spoczywającymi na działach HR.
Zastanowimy się wspólnie czy ESG może być drogą do zbudowania efektywnej kultury organizacyjnej, którem promotorem będzie HR.
Zaproponujemy zestaw „zielonych zagadnień”, które pomogą HR zdobyć uwagę zarządów i zostać głównym partnerem w zakresie wdrożenia ESG w firmach.
Przedstawimy ekspertów, którzy mogą pomóc wkroczyć na zieloną drogę HRu.